强化理论强调行为是结果的函数，根据此理论，管理者最好采用（)方式。 A.正强化 B

强化理论的提出基于一个很简单的假设，即人的行为是其所获刺激的函数。（)

强化理论认为强化可以塑造行为，强调控制行为的因素是外部强化物。（)

下列激励理论中 ()认为行为的结果对行为本身有强化作用 是行为的主要驱动因素。

认为行为结果对行为本身有强化作用 是行为的主要驱动因素的理论是()。

下列激励理论中 ()认为行为的结果对行为本身有强化作用 是行为的主要驱动因素。A．期望理论B．强化

操作性条件反射理论强调行为前的强化。A.正确B.错误