公共部门人才笔试具有（)的特点。A经济高效B测评面宽C误差易控D督导力强

对于公共部门人才所要测评的要素来说， （)是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。A. 笔试B.

对于公共部门人才所要测评的要素来说， 面试仍然是最基本的测评方式， 具有重要的把关作用。 （

公共部门人才笔试具有哪些特点？

公共部门具有两个显著特点（)。A、规模庞大B、公平公正C、负有公共责任D、效率高

公共部门人才笔试具有哪些特点?

从人才测评的发展史上看 面试的产生远早于笔试 但由于缺乏科学理论的支持 加上其主观性较大 一直没能成为公共部门人才测评的主体方法。( )