职位分类的优点在于（)。A．因事设人而避免了因人设事、滥竽充数现象B．可以使考试和考核标准客观

房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（）。A．因事设岗 B．因岗设人 C．能级原则 D．工作丰

在制度化管理的模式中，（）不属于管理人员在实施管理时的特点。A．遵循因事设人的原则 B．遵循人岗

组织设计的原则主要有（)。A人员报酬要公平的原则B因事设职与因人设职相结合的原则C权责对等的原

职位分类的优点在于 （) 。A. 因事设人而避免了因人设事滥竽充数现象B. 结构富有弹性，适应性

房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是（）。A．以人为本 B．人尽其才C．因人设岗 因事设

世界各国的人事分类制度分为职位分类和品位分类 职位分类着重于( )。A.因事择人B.因人设事C.人