公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（)为导向。A．公共服务

公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以()为导向。

A．公共服务

B．公共价值

C．公共产品

D．公共利益

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