绩效评估系统主要由（)构成。A工作数量B工作质量C工作适应能力D工作效益

培训效果评估的主要内容包括（）。A．培训目标达成情况评估 B．培训工作者的绩效评估C．培训效果效益

绩效评估主要是员工的（)对员工本人的工作状况和工作结果的评估。A、上级和同事B、上级和下级C、下

采购绩效考核与评估的指标包括（)。A．质量绩效指标B．时间绩效指标C．数量绩效指标D．价格绩效指标E．

某企业在对员工绩效进行评估时 将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域 例如可接受工作的数量 工作质

软件实施主要的工作是（）。A.业务及系统分析 B.实施教据准备 C.绩效评估D.人员培训 安装调试

组织所采取的传统绩效评估方法主要有（）A．个人自我评价法B．小组评议法C．工作标准法D．排列评估