（)是计时工资制下确定工资发放数额的主要依据（)A.考勤簿B.考勤卡C.考勤单D.考勤记录

按照工资的确定方式，可将工资分为（)工资选项格式：A、计时工资B、实际工资C、名义工资D、计件工资参考答案：AD

按照工资的确定方式，可将工资分为（)。选项格式：A、计时工资B、实际工资C、名义工资D、计件工资参考答案：AD

附加工资属于（）A．计时工资 B．奖金 C．津贴和补贴 D．特殊情况下支付的工资

同工同酬原则适用于用人单位发放的所有工资和福利，主要包括以下哪些？（)A、计时工资或者计件工

（)是计件工资制下确定工资发放数的主要依据。同时是工资费用分配的主要依据（)A.产量B.工时记录C

工资形式包括:计时工资 计件工资 奖金 津贴和补贴 加班工资及特殊情况下支付的工资。()