美国心理学家赫兹伯格通过调查员工特别满意和特别不满意的状况提出的理论是（)A.公平理论B.强化

美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论，这里“双因素”是指（）。 A．内在因素 B．外在因素 C．保健

美国心理学家柯尔伯格提出了__________的顺序原则，并认为__________是可以通过________

1959年，美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。（)

美国心理学家柯尔伯格通过大量研究将儿童道德判断分为{pz_填空}水平 习俗水平和{pz_填空}水平

美国心理学家柯尔伯格通过大量研究 将儿童道德判断分为{pz_填空} 习俗和{pz_填空}三个水平。

美国学者赫茨伯格问卷调查后发现 使员工感到满意的因素往往是属于工作本身或工作内容方面的 包括