查尔斯·汉迪在《认识组织》中,认为组织文化的类型包括()。
A.权利文化、角色文化、任务文化、个人文化
B.权利文化、角色文化、成就文化、过程型文化
C.角色文化、个人文化、强势文化、支持型文化
D.弱势文化、个人文化、任务文化、过程型文化
查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。
查尔斯?汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。(A)权力文化 (B)角色文化(C)强势文化 (D
查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值,下列类型中属于该
认知发展阶段创始人皮亚杰认为 在儿童认识世界的过程中 ( )是其中最 基本的一环。A.组织原则 B
查尔斯·汉迪于1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值 按照查尔斯·汉迪的观
查尔斯?汉迪在1976年将文化类型从理论上进行分类 包括()。