美国管理学家菲德勒认为，（)是决定领导有效性的主要环境因素。a. 任务结构b. 员工素质c. 上下级

美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了（)。A.权变领导理论B.定规、关怀维度理论C.支持关系理论D.群体

菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有（)。A领导者特征、被领导者特征及环境B领导

费德勒的权变领导理论认为 决定领导方式是否有效的领导环境包括()等因素。A.市场状况B.上下级关系

美国管理学家菲德勒认为 ( )是决定领导有效性的主要环境因素.A.员工素质B.职位权力C.任务结构

费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。

费德勒认为 决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( ).A.任务结构B.领导者的职权C.领导者与被