目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评

路径－－目标理论和费德勒的权变理论的不同之处在于它（)。A.假定领导者的风格可以是灵活多样的，

目标路径理论认为，环境因素和领导风格的互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价

目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。下属因素主要是指： （) 。 A.

戴维斯和豪斯的路径——目标理论认为，领导者的工作是利用结构、支持和报酬，建立有助于员工组织目标的工作环境。其内容包括5个方面：领导过程、（)、路径改善、领导方式、权变因素。

路径-目标理论认为领导者的主要任务是（ ）。 A. 团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配 B

目标路径理论提出了影响领导行为的因素:环境的因素和下属因素。下属因素主要是指: ( ) 。 A.