当前位置: 答题翼 > 问答 > 远程教育 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

在冲突发生后,管理者可以召集冲突的双方,通过开会等方式,让双方开诚布公地交流,积极倾听并理解


在冲突发生后,管理者可以召集冲突的双方,通过开会等方式,让双方开诚布公地交流,积极倾听并理解对方的差异,解决冲突的方法是()。

a. 合作

b. 妥协

c. 强制解决

d. 树立更高目标

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 社会工作者把冲突的双方召集在一起,就存在争议的问题进行协商,最终达成了一致的协议,这主要体

  • 小冯性格内向,结婚后与公婆在一起居住,经常与婆婆发生冲突。为此,她很烦恼,感到心理压力很大。社会

  • 令牌总线网中()。A.无冲突发生B.有冲突发生C.冲突可以减少,但冲突仍然存在D.重载时冲突严重

  • 某幼儿在与同伴发生冲突后总喜欢讲脏话 这种行为属于()。A.需要特殊干预的行为问题B.轻度的可以

  • 如果存在底稿冲突() 可以在“工作底稿”——“底稿冲突管理”界面 解决底稿冲突问题

  • 现代冲突理论认为 组织冲突管理的任务是( )。 A.防止冲突发生B.全面消除冲突C.发挥冲突的