根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（)原则。A. 量才使用B. 因事择人C. 任

根据人的才能安排相应的岗位，保证岗位的要求与人的实际能力相对应和相一致。该原理称为（)A、同素

优势定位，即要根据组织中每个人的优势来确定人员的职级，将员工安排在最能发挥其优势的岗位上。

某物业服务项目经理 根据项目特点与物业服务需求 招聘合适的管理服务人员 进行部门分工与岗位安排协调

某物业服务项目经理 根据项目特点与物业服务需求 招聘合适的管理服务人员 进行部分分工与岗位安排协调

()是指在人力资源开发中 要根据人的能力的大小安排工作 岗位和职位 使人尽其才 才尽其用。

根据人的才能安排相应的岗位 保证岗位的要求与人的实际能力相对应和相一致。该原理称为()A 同素