用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳（)、予以辞退、与其（)。A.降低其工资，解除劳动或者聘用合同

除女职工自己要求外，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形（)。A.单方解除劳动（聘用)合同

在哪些情形下，单位不得单方解除与女职工的劳动关系？（)A.女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳婴儿B.女

除女职工自己要求外，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形（)。A、降低女职工的工资B、辞退

对怀孕( )个月以上的女职工 用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

用人单位不得安排孕期 哺乳期的女职工从事有毒作业。( )

依据《女职工劳动保护特别规定》 对怀孕( )以上的女职工 用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班