根据团队工作岗位分析和人员分析的结果，由组织管理者确定人员名单，分配团队角色给团队成员。（)

岗位信息收集与分析的主要方法有（）A．邮寄法 B．观察法 C．重点团队分析法 D．工作实践法 E．24小时日

金融机构应当根据交易监测分析工作机制、操作流程、工作量等因素科学配备反洗钱岗位人员，满足监测分析人员（)等要求。

（)不属于企业培训需求信息的收集方法。A．重点团队分析法B．观察法C．工作岗位分析法D．面谈法

收集 分析 评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为和工作结果方面的信息的过程是( )。A

传统工作分析通过一系列的前期研究获得的结果包括职位说明书和（ ）。A.工作规范B.岗位设置C.职能

工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法 它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距 结果可信度高。