现代人力资源管理与开发的工作方式主要是（)。A、被动的B、主动的C、工作内容的丰富化设计D、生涯设

现代人力资源管理应当建立在三大基石，即定编定岗定员定额、绩效管理和员工技能开发，以及工作岗

()是现代人力资源管理的所有职能 即人力资源获取 整合 保持与激励 控制与调整 开发等职能工作的基础。

工作分析是人力资源开发与管理科学化的基础 这主要表现在()。

在现代企业中 人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选 培训与开发 薪酬管理 绩效管理 员工关系管理。()

职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。

作为一个人力资源开发与管理的部门 主要工作涉及到()等方面的内容。