当前位置: 答题翼 > 问答 > 大学本科 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

初创期企业选聘核心员工时,要注意提防和企业核心价值观差异太大者,这些价值观差异太大者不包括


初创期企业选聘核心员工时,要注意提防和企业核心价值观差异太大者,这些价值观差异太大者不包括

A.搭便车的忽悠者

B.追求和企业协同成长者

C.成就需要低者

D.片面追求高薪者

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 在企业能给员工提供的精神待遇中要注意满足员工的环境需要,这里的环境需要主要指()。A、企业的管

  • 招聘确保质量的原则是指企业在选聘人员时要选择素质最高、质量最好的人才。()

  • 在初创期企业员工的战略性职业发展规划中,当某员工发展遇到职场天花板时,企业应该A.和员工谈心

  • 初创期企业规模小、风险大,但拥有核心技术或优秀商业模式,这类企业以天使投资、VC等股权融资为主

  • 有效的员工培训体系包括两大核心:既要考虑企业战略与经营目标的需求 又要考虑()的需求。

  • 企业处于初创阶段时 其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么?