从组织层次上来看，绩效可以划分为（)。A.员工个人绩效B.部门绩效C.全面绩效D.董事会绩效

从债务性业务方面来看，根据债券性质可以将其划分为（）

系统从组成要素的性质来看，可以划分为（)A.自然系统B.社会系统C.人造系统D.企业组织系统

理想是多方面和多类型的，从不同的角度可以把理想划分为不同的类型。从理想的性质和层次上划分，理

从总体上看 组织基本的薪酬制度可以按照确定依据的不同划分为()。。

从总体上看 组织基本的薪酬制度可以按照确定依据的不同划分为()。

美国管理学者沙因(EdgarHSchein)于1990年提出了组织文化四层次理论 将组织文化从内容上划分为