人力资源管理区别于传统人事管理在于人力资源管理强调。
A、内部激励
B、外部激励
C、主导需求激励
D、保健因素激励
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是()。 A.传统人力资源管理的组织结构
证券组合管理的传统方法与现代方法的主要区别在于:传统方法盛行于50年代以前,现代方法
现代人力资源管理和传统的人事管理的重要区别在于( )。 A.人力资源管理强调整体地对待人和组织 兼
人才管理与传统的人力资源管理的一个显著区别在于 它要求组织在人才的获取和保留方面必须具有明显的()
人力资源管理与人事管理的区别在于()A.人力资源管理联结并整合于组织战略B.人力资源管理倾向于确
简述人力资源管理与传统人事管理的区别。