奖酬的决定因素有A、工作的价值B、员工的价值C、人力市场情况与社会成员的生活成本D、企业的支付

决定价格总水平变动的一般因素有（）。 A．货币流通量B．商品价值C．货币流通速度D．货币

影响薪酬的主要因素有（）。A．组织 B．劳动力市场 C．工作 D．员工

在期望理论模式中，人们对某一目标（奖酬)的重视程度与评价高低，即主观上认为的奖酬的大小称为（)

岗位价值分析的因素分析法所需要考虑的一般因素包括（)（)A员工的知识、经验B工作范围和内外部的

领导的责任就是明确下属获得奖酬的路径或提高奖酬，来增加下属的满意度和提高工作绩效。（)

认为人的动机强度取决于他对某种行为结果实现的可能性和相应奖酬的重要性的估计的激励理论为（