用人单位内部劳动规则并不是法律，其效力只是来自法律的赋予。

职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（） A． 首先按照企业内部劳动规则进行处理B．

职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（）A．首先按照企业内部劳动规则进行处理 B．由劳动

用人单位内部劳动规则是职工在劳动过程中的单方行为规则，不约束用人单位。

简述用人单位内部劳动规则的含义及其特点。

用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家() 进行劳动管理而制定的办法 规定的总称。

企业内部劳动规则是职工和用人单位在劳动过程中的()