当前位置: 答题翼 > 问答 > 远程教育 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生争议的,其处理途径有下列()等几种。A 当事人协商解决B 当


我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生争议的,其处理途径有下列()等几种。

A 当事人协商解决

B 当地劳动行政部门组织有关各方协调处理

C 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D 当事人向人民法院提起诉讼

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以()。 A.由当地

  • 我国劳动法规定,企业职工一方可以与企业签订()。A.临时合同B.聘用合同C.集体合同D.福利待遇合同

  • 根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求,集体合同的订立程序有()。A .要约B .审定签订合同当

  • 以下()属于我国劳动规章。A.《企业劳动争议处理条例》B.《集体合同规定》C.《工会发》D.《工资

  • 以下()属于我国劳动规章。A.《企业劳动争议处理条例》B.《集体合同规定》C.《工会发》D.《工资

  • 根据我国劳动法规的规定 集体合同签订后 用人单位应当在多少日内将集体合同一式三份报送劳动保