常见的面试类型有（)A.闲聊B.文件筐测试C.答辩式面试D.无领导小组谈论

（）具有生动的人际互动效应。 A．公文筐测试 B．非结构化面试 C．结构化面试 D．无领导

人才选拔的步骤包括（)等。A.筛选申请材料B.预备性面试C.知识技能测验D.职业心理测试E.公文筐

招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有（)。A.面试B.心理测验C.文件筐练

公文筐测试常见的测评维度不包括( )。A.计划能力 B.组织能力 C.口头表达能力 D.协调能力

在职业心理测试 公文筐测试和结构化面试以外 评价中心的测试方法还包括()。

人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是()。 A.集体面试 B.资历审核 C.文件筐测验