赫茨伯格的调查发现,导致员工极端不满意的因素有工作富有成就感。（）

美国心理学家赫兹伯格通过调查员工特别满意和特别不满意的状况提出的理论是（)A.公平理论B.强化

根据赫兹伯格的双因素理论 激励因素的缺失会导致员工（ ）。 A.满意 B.没有满意

根据赫兹伯格的双因素理论 激励因素的缺失会导致员工( )。A.满意B.没有满意C.不满D.没有不

赫茨伯格的“双因素理论”认为 导致员工不满意的事什么因素？A 保健因素B 激励因素C 成就感D 晋

根据赫兹伯格的双因素理论 激励因素的缺失会导致员工（)。A．满意B．没有满意

美国学者赫茨伯格问卷调查后发现 使员工感到满意的因素往往是属于工作本身或工作内容方面的 包括