成本—效能分析法评价的基本程序是什么？

什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？（）A．岗位分析与评价 B．岗位调查与分类C．绩效考评的实

自我效能感是个人对自己过去曾经做过什么的评价，而不是对自己未来能够做什么的评价。（)

什么是收益—成本分析法？收益—成本分析法的评价指标和准则有哪些？

什么是成本—效能分析法？运用成本—效能分析法应满足哪些基本条件？

根据风险管理理论，实施风险管理基本程序是：（)。A.风险评价、风险控制B.风险分析、提出方案、实施

成本分析的一般程序是什么?