协调冲突的基本方法？

领导协调的基本目的是解决组织冲突、理顺组织的内外部关系（)

下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是()。

下列各项中 可用来协调公司债权人与所有者利益冲突的方法有（）。A.规定借款用途

处理冲突策略中最有效的方法是（)。A 建立联络小组B 强制解决C 协调解决D 解决问题

不属于多项目进度协调中解决冲突的常见方法有() ()。

下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是( )。A.股票期权B.解聘##