当前位置: 答题翼 > 问答 > 大学本科 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

()是用人单位的主考部门根据需要测试应试者的知识和能力,主考方事先拟定好试题,让应试者笔答试


()是用人单位的主考部门根据需要测试应试者的知识和能力,主考方事先拟定好试题,让应试者笔答试题,根据应试者作答的正确程度评定成绩,以此作为选拔依据的一种人才测评的方法,是一种用于人员选拔的初步筛选方法。

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 一般有哪些用人单位或者部门会需要计算机类的公务员?

  • 用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内 有权根据本单位生产经营管理的需要 自主决定招用劳

  • 用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内 有权根据本单位生产经营管理的需要 自主决定招用劳

  • 用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内 有权根据本单位生产经营管理的需要 自主决定招用劳

  • 在面试过程中的核心阶段 例如 “主考官:你问当你与用人部门的主管对某一职位的用人要求有不同意见时 你是怎样处理的?”这是一个()

  • 业务开通过程涉及的各操作部门工作(相关的业务配置 连接 调测)完成后 如需要测试 配测方应根据各单位的报竣信息负责业务开通测试。()