①贯彻落实②调整步伐③中期检查④调查研究⑤制定计划 A. ⑤－④－③－①－② B. ④－⑤－③－①－② C. ④－⑤－①

设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确顺序为

设计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确的是（）。①工作分析；②指标调查；③理论验证；④修改调整A．①

贯彻落实（2)调整步伐（3)中期检查（4)调查研究（5)制定计划A．5—4—3—1—2B．4—5—3—1—2C．4—5—1—3—2D．

设计绩效考评指标体系的步骤如下 排序正确的是()。①工作分析;②指标调查;③理论验证;④修改调整A.①②③

设计绩效考评指标体系的步骤如下 排序正确的是( )。①工作分析;②指标调查;③理论验证;④修改调整A.①

绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查。排序正确的