领导情境理论又称领导权变理论，主要研究有关的情境因素对领导效果的潜在响。（)

领导行为的权变理论有（）。A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径一目标理论D．反馈理论E．参与

领导行为的权变理论有（）。A．费德勒的权变模型 B．领导情境理论C．路径一目标理论 D．反馈理

动态领导情境理论时一种重视上级维度的权变理论。（)

在领导权变理论中，菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是（)。

下列选项中 属于领导行为权变理论的有( )。A.费德勒的权变模型B.领导情境理论

简述费德勒关于领导的情境(权变)理论的主要观点。