拉尔夫、伯恩斯认为，（）和城市的出现，标志着人类文明的诞生。

美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者 前者强 调领导者的行为是一种交

伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从 更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效 是他的()理论

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伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从 更多依靠组织的激励和惩罚来影响员工的绩效 是他的( )

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凯恩斯认为储蓄和贮钱是不同的两个概念。（)