HRA是指（)。A、工作分析B、绩效管理C、人力资源评价D、薪酬

绩效管理的（）是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。A．可接受性B．准确性C．可靠性D．

管理人员职务描述问卷从（)出发对工作进行分析。A、管理工作因子B、管理激励因子C、管理绩效因子D、

绩效管理的基础是（)。A、招聘B、人力资源规划C、工作分析D、培训

绩效管理的功能不包括（)A评价员工潜能B为编制人力资源规划提供依据C为工作分析提供基础为工作

人力资源管理各职能活动的基础是（)A、工作分析B、绩效管理C、培训开发D、招聘录用

人力资源管理各职能的目的是（)A、工作分析B、绩效管理C、员工选拔D、培训开发