题闻闸教授指出，在竞聘上岗演讲时，竞争尤为激烈，因此一定不能透露半点自己的缺点和不足。（)

根据闻闸教授所讲，宗教不属于管理语言。（)

根据闻闸教授所讲，在道歉时常用“A－B－A结构”中，是把需要道歉的部分夹在不需要道歉的句子中间。（)

闻闸教授指出，赞美别人时要将最大的篇幅放在溢美之词上，而对赞美的事实只需简单描述即可，不必

如果是竞争演讲的话，演讲稿的主体部分不能过多涉及的是：A. 竞聘者的基本条件B. 竞聘者的优势C.

单位正在进行正科长职位的竞聘活动 请你就此发表一篇竞聘演讲。

事业单位内部产生岗位人选 需要竞聘上岗时 第一步程序是()。