职位薪酬的基本逻辑是：A、在其位，取其酬B、干多少，得多少C、关注能力D、以人为中心

主要适用于“白领员工”的基本薪酬是（ ）。A.职位薪酬 B.能力薪酬 C.技能薪酬 D.绩效薪酬

基本薪酬是企业依据员工的职位 职级 能力和工作结果所支付给员工的报酬 以职位为导向的基本薪酬制度的

由于基本薪酬是企业依据员工的职位 职级 能力和工作结果所支付给员工的报酬 因此 基本薪酬制度主要

主要适用于“白领员工”的基本薪酬是（ ）。A.职位薪酬 B.能力薪酬C.技能薪酬 D.绩效薪酬

对于“白领员工” 最适合的基本薪酬是（ ）。A.绩效薪酬 B.能力薪酬C.职位薪酬 D.技能薪酬

以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中 ()比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A．职位等级法