一般来说，劳动力市场为薪酬水平设定了下限，而产品市场为薪酬水平设定了上限。（)

影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括（）、当地生活水平、国家政策法规、劳动力

影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括（）、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。

影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括（)、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市

()通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。

()通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。A. 薪酬区间的渗透度 B. 薪

一般来说。工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的( )点处。A.15%B.25%C.50%###