组织绩效薪酬的类别包括：A、收益共享B、利润共享C、目标共享D、股票期权E、员工持股

直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（）。 A．红利 B．全

岗位等级的划分依据是（）的结果。 A．组织结构B．岗位评价C．绩效考核D．薪酬标准

对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是（)。A．企业与员工共担风险，共享收益B．要稳

绩效与薪酬是员工和组织之间的对等的承诺关系，这是从（)的角度来看待绩效。A、心理学B、管理学C、经

确定绩效加薪百分比的因素不包括（)。A 不同职位之间的薪酬差距B 组织的盈利状况C与市场薪酬水

对于追求()的企业来说 其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险 共享收益。A．成长战略B．稳定战