面试的主要应试心理调适方法不包括服饰大方、仪容大度和（)。A、相信自己B、积极乐观C、排除杂念D、

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，该方法的优点是。A.可以大规模地对求职者进行评价B.应试

人才测评的方法包括：笔试、心理测验、面试和评价中心技术。（)

人才测评的方法主要包括（)。A．笔试B．心理测验C．评价中心技术D．面试

不属于面试心理调适的是（)

改善面试效果的主要方法不包括()。A．采用情境化结构面试B．面试前做好充分准备C．采用压力面试D．

下列哪一项是提高人员安全素质的主要技术方法?A：心理调适法B：文化力作用控制法C：激励措施D：宣