绩效薪酬的提出者是：（) A.泰勒 B.弗鲁姆 C.马斯洛 D.斯金纳

ERG理论的提出者是（)。A.奥尔德弗B.斯金纳C.赫兹伯格D.麦克利兰

主要适用于“白领员工”的基本薪酬是（ ）。A.职位薪酬 B.能力薪酬 C.技能薪酬 D.绩效薪酬

主要适用于“白领员工”的基本薪酬是（ ）。A.职位薪酬 B.能力薪酬C.技能薪酬 D.绩效薪酬

对于“白领员工” 最适合的基本薪酬是（ ）。A.绩效薪酬 B.能力薪酬C.职位薪酬 D.技能薪酬

实现薪酬内部公平的手段是( )。A.绩效辅导B.绩效考核C.职位评价D.薪酬调查

提出“X理论一Y理论”的行为科学家是A.克莱顿·奥尔德弗B.戴维·麦克利兰C.道格拉斯·麦格雷戈D.维克