平衡计分卡从四个方面来设计出相应的评价指标，来反映企业的整体运营状况，为企业的平衡管理和战略实现服务，其中不包括（）。

平衡计分卡从（），四个维度衡量企业业绩。A．财务、客户、内部流程、学习与成长B．财务、美誉度、内部流

平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（)不属于平衡记分卡所评估的内容。

平衡计分卡从（ ）角度 根据企业生命周期的不同阶段的实际情况和采取的战略 为 每一方面设计适当的评

平衡计分卡从()角度 根据企业生命周斯的不同阶段的实际情况和采取的战略 为每一方面设计适当的评价指

平衡计分卡从( ) 四个维度衡量企业业绩。A.财务 客户 内部流程 学习与成长B.财务 美誉度 内部流

平衡计分卡从()四个维度衡量企业业绩。A.财务 客户 内部流程 学习与成长B.财务 美誉度 内部流程