权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、

领导权变理论主张没有万能的领导方式，有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的，不同的工作环

权变理论认为：没有固定的最优领导方式，应当根据领导者的个性和面临的组织环境采取不同的领导

权变理论亦称随机制宜理论 强调领导无固定模式 领导效果因领导者 被领导者和工作环境的不同而

费德勒的权变领导理论认为 决定领导方式是否有效的领导环境包括()等因素。A.市场状况B.上下级关系

根据权变理论 领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响()?

______认为各种领导方式都可能在一定环境内有效 这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。 A.权变理论