外部选拔有利于保证选聘工作的正确性。（)

从外部选聘主管人员是人员配备的一条重要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所里举的几条优点

工作抽样适用于哪种工作中的人员选拔？A、常规性工作B、对管理者的选聘

及时原则的作用不包括（)。A.有利于问题的解决B.有利于工作的完成C.保证决策的正确性、有效性D.正

企业中管理人员的选拔是非常重要的工作。选拔的方式不外乎两种：内部提升和外部招聘。对于内部提

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径 这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中 哪一条不对?( )

组织开展人员招聘工作时 组织内部调整应先于组织外部招聘 但对高级职位或重要职位选聘时 组织外部招聘应先于组织内部调整。