关键绩效指标（KPI)不是对组织运作过程中所有成功要素的提炼和归纳。（)

以关键绩效指标法进行绩效考核时 建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有()。

关于关键绩效指标(KPI)的说法 正确的是()。A.KPI指标是由上前下层层分解而成的B.指标解决的问题不

关键绩效指标的制定过程由()共同参与完成 是组织中相关人员对职位工作绩效的共同认识

关键绩效指标(KPI)的SMART原则

绩效考评指标体系设计 应掌握（ ）的概念以及设计步骤。A.关键绩效指标(KPI)B.岗位职责指

关键绩效考核指标体系中 完整的KPI包括()。