假设你是个被指派为评估一项新的文化公平的智力测验的心理测量专家。用这一测验对一个小样本,反复施测得结果显示了高度的不一致性。那么,你的报告中对这个测验的最适当的表述为( )
A.这个测验时可靠的,但缺乏效度
B.这个测验是有效的,但不可靠
C.这个测验的价值值得怀疑
D.这个测验不具有文化公平性
前一项工作的总结就是一项新的工作的参照。()
元代在国子学中创立了一项新的教学管理制度,称为()。
你是人事部的 颁布了一项新的薪资福利制度 有人来咨询 有人强烈反对 你怎么办?
在保险事故中 一连串连续发生的原因中 有一项新的独立的原因介入导致损失 若新的独立的原因属
你正在做出一项新的指示:如何以一种与项目团队以前使用方法所不同的方法进行一项新测试 确定该团队理解了你的意图的最好方法是()。
()是一项新的培训就业预备制度。