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玛勒斯等人认为职业倦怠主要表现为三个方面:一是情绪耗竭 二是去人性化 三是个人成就感低。 ( )


玛勒斯等人认为职业倦怠主要表现为三个方面:一是情绪耗竭,二是去人性化,三是个人成就感低。 ( )

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