导致预测误差的原因包括（）。A 输入数据的准确度不能满足要求B 预测中的误差也可能来自模型中函数形

绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有（）。A．晕轮效应B．从众

试题（58)采用数学模型求解实际问题常会有误差，产生的原因不包括 （58) 。（58)A．模型假设的误差B．数

导致预测误差的原因主要有（ ）。A.输入数据的准确度不能满足要求 B.模型中函数形式的选择C.市场

在模型应用的过程中 导致预测误差的原因包括（）。A 输入数据的准确度不能满足要求B 预测误差也可能

在模型应用的过程中 导致预测误差的原因有（）。A 输入数据的准确度不能满足要求B 预测误差也可能是

导致预测误差的原因主要有( )。