郭某应聘到天天饭店做厨师 双方于2008年1 月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年 试用 期间

郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1 月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年,试用 期间包食宿，不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费 用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合 格则录用为正式员工，每月工资2000元。天天饭店称 由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑,郭某必须穿饭 店统一发放的制服，每套制服向郭某收200元，并为防 止郭某系到饭店偷艺，向郭某收取5000元押金。郭某 在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与月月红酒店接洽， 月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职，即聘用郭 某。郭某通知天天饭店自己要辞职，天天饭店同意,但 是要扣除郭某的押金，郭某不同意。

有关本案中天天饭店与郭某所签劳动合 同,下列说法正确的是:（ )

A.系郭某与天天饭店协商一致达成,双方应履行 该合同

B.试用期期间不支付工资的约定无效，郭某有权 要求天天饭店向自己支付共计1万元的工资

C.试用期期间的约定无效，视为没有约定试用期

D.合同无效,但郭某有权要求天天饭店支付共计 1万元的工资