社会服务机构的人力资源管理主要是指对（ ）的任用 培训与发展 激励和维持的活动。 A.机构的管理者

社会服务机构的人力资源管理主要是指对（ ）的任用、培训与发展、激励和维持的活动。

A.机构的管理者 B.机构的专业人员

C.机构的半专业人员 D.机构的志愿人员

E.机构的服务对象