社会服务机构的人力资源管理主要是指对（ ）的任用 培训与发展 激励和维持的活动。 A.机构的管理者

（)是指对案发建制单位、内设机构负有领导、管理责任的上一级主要负责人。A.直接领导责任者B.分管

战略管理，是指对企业全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策，以及资源配置作出决策和管理的过

()是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织 实施和控制。

物业管理服务主要是指对房屋及配套的设施设备和相关场地的维修 养护 管理 维护相关区域内的环境卫生和

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管理是指对一个经济单位所拥有的资源——() 金融资源 物资资源和信息资源等以有效的方式进行计划