督导必须控制被督导者的工作表现 通过提出相关问题来确保工作的顺利完成 其中包括被督导者的（）。A.

督导者在被督导者的招募与选择 被督导者的引导与安置 工作计划与分配 工作监督 回顾与评估 工作授权

下列情况中 当（ ）时 督导者应该保持沉默。A.督导过程的谈话开始B.被督导者的表现不令人满意C.

个别督导的优点有（ ）。A.督导可以比较仔细地检査被督导者的工作记录 掌握工作进度 同时督导也可以

团体督导必须是定期且持续的 督导频率太过频繁 会增加被督导者的压力 但如果间隔时间过长 则无法及时

在社会工作督导过程中 督导者协助被督导者发现工作成效 并能自我欣赏 激发被督导者的工作情绪和士气

社会工作督导()的功能要求督导者在被督导者的招募与选择 被督导者的引导与安置 工作计划与分配 工作监督 回顾与评估 工作授权与协调等方面担负指导责任。