小梅所在的社会服务机构新来的财务人员对机构的薪资进行了改革 但是 员工的工作积极性没有提高反而明显

小梅所在的社会服务机构新来的财务人员对机构的薪资进行了改革，但是，员工的工作积极性没有提高反而明显下降。机构负责人老孙看到这种情况后非常焦急。经过考虑，老孙召开员工大会，让员工提出机构内部存在的问题及改善的建议。很多员工在发言中都认为目前的薪资制度不够人性化，老孙认为员工的建议合理便及时采纳。经过一段时间的试行，员工的积极性得到明显提高。老孙运用的激励措施是（）。

A. 了解员工的个别差异. B.提供员工参与决策的机会

C.协助员工制订职业生涯发展规划 D.用目标引导员工，增进其对工作的兴趣