当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

关于社会服务机构中推进人力资源管理的重要意义 从服务使用者角度而言 有助 于( )。A.增进员工对


关于社会服务机构中推进人力资源管理的重要意义,从服务使用者角度而言,有助 于( )。

A.增进员工对组织的参与感、归属感,进而达到自我实现

B.组织凝聚力的形成和组织创新,使机构能够应对激烈的服务竞争

C.领导者的思想更好的在机构中发挥影响

D.有助于更好地满足需求,提升服务质量

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 《党政机关国内公务接待管理规定》规定,积极推进国内公务接待服务社会化改革,有效利用社会资源为国

  • 《人力资源社会保障部关于推进社会保险标准贯彻实施工作的意见》指出,2015—2017年,在省级、地市级社会保险经办机构,社会保险标准贯彻实施要实现“三统一”,即统一()、统一服务形象、统一服务流程。

  • 《人力资源社会保障部关于推进社会保险标准贯彻实施工作的意见》指出,2018—2020年,在县以上社会保险经办机构全面落实“三统一”的基础上,社会保险标准贯彻实施要实现“三规范”,即规范()、规范风险防控、规范评价体系。

  • 人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的 社会服务机构推进人力资 源管理对服务使用者而言的意义是

  • 《民政部关于进一步加快推进民办社会工作服务机构发展的意见》提出通过改进登记方式 强化监督管理和()

  • 人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的 社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者而言的意义是(