当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

根据我国现行的《劳动合同法》的规定 ( )有权确认劳动合同无效或部分无效。 A.劳动行政部门 B.


根据我国现行的《劳动合同法》的规定,( )有权确认劳动合同无效或部分无效。

A.劳动行政部门 B.用人单位

C.人民法院 D.劳动争议仲裁委员会

E.企业工会

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 根据我国现行法律法规的规定,并着眼于劳动教养制度创新,劳动教养的性质应为()。 A.对于被劳动教

  • 根据现行规定,下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是()。A.劳动合同期满,用人单位

  • 根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定 劳动合同是否无效由()定。

  • 根据现行规定 下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是()。[2009年真题]A.劳动合同

  • 根据现行规定 下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是( )。A.劳动合同期满

  • 根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定 ( )有权确认劳动合同无效或部分无效。A.人民政府