对于选拔和预测功用的预测性测验 它的主要任务就是要对所预测的行为活 动作具体分析 我们称之为任务分

一般来说 测验的用途可分为两类 即 ( )。(A)显示和预测 （B)描述和诊断(C)选拔和预测 （

样本团体的特征比如职业等会影响测验结果 使得测验对于不同的团体具有不同的 预测能力 测量学上称这些

样本团体的特征比如职业等会影响测验结果 使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力 测量学上称这些特

样本团体的特征比如职业等会影响测验结果 使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力 测量学上称这些特

样本团体的性质包括年龄 性别 教育水平 智力 动机 兴趣 职业和任何有关的特征。由于这些特征的影响 是的测验对于不同的团体距用不同的预测能力 故测量学上称这些特征为()。

()对于选拔和预测功用的预测性测验 它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析 我们称之为任务分析或工作分析。这种分析的具体步骤包括()。